1、制定和审议学校建设与长远发展规划、行政工作年度计划和工作总结，组织拟定及修改全校性规章制度；
2、统一安排学校工作，负责学校的组织管理、行政决策，
3、审批部门工作计划，主持召开行政会议，校务会议等；
4、组织教育教学研究，推动教学改革，提高教育质量；
5、领导和抓好教学工作,保证教学计划和教学大纲的实施；
6、审定教职工的工作调动，决定教授的聘用和解聘，审定教职工和学生的处分；
7、审议学校的经费预算、决算及重要的经费开支计划、管理、控制预算；
8、搞好学校的对外关系，做好协调工作。
任职资格：
1、本科以上学历，具有较强的交际、沟通能力；
2、五年以上培训行业工作经验，三年以上综合管理经验；
3、掌握教育制度和教学规律，一定的心理学知识；
4、具有团队合作，吃苦耐劳的精神，能够承受一定的工作压力；
5、具有良好的职业素质和团队管理能力，沟通协调能力强