一、教学与培训方面：
1.各班级日常学习情况关注及阶段性总结；
2.培训相关会务筹备工作的落实；
二、企业文化推动方面：
参与企业文化活动方案策划、并负责活动筹备、推动等工作；
三、部门日常
1.部门日常文案、图片、视频等制作及保存；
2.部门档案、办公用品、物品的保管；
3.部门日常费用报销及其他领导交办的工作。
任职要求：
1. 全日制本科毕业及以上学历。企业管理、人力资源相关专业优先；
2. 有较强的组织协调能力和跟踪推动力、有活动策划组织经验者优先；
3. 具备较好的文案组织与文字撰写能力，熟练掌握各类办公软件，word、PPT等；
4. 具备基础平面设计及视频剪辑技能，如photoshop等；
5.性格开朗，正能量，良好的沟通协调能力、主动思考，执行力强，团队合作性好。