一、职责描述：
在人力行政部门负责人的指导下，为保证公司政策制度有效执行，系统高效运转，全面负责大区内行政支持工作。为销售人员实现该区域的阶段性及年度目标的达成做好坚实的后盾。
二、任职要求：
1、负责人力行政部行政工作：
（1）包括公文管理及下发；
（2）行政费用预算制定及监控；
（3）对接总部及相关外部人员，上传下达做好沟通；
（4）固定资产及行政制度的管理工作；
（5）用印管理及福利（含体检）申请与发放；
（6）IT管理及网络安全管理；
（7）办公室行政事务等；
2、公务用车管理：包括车辆使用台账的管理、车辆日常维护、以及负责车辆因公外出时的车辆驾驶和各种服务保障工作；

3、其他：公司其他需要支持的工作。