职责描述：
1.组织与实施业务队伍的制式和非制式教学工作，根据培训需求，完成培训课件，收集与课程相关的资料，深刻理解并有效整合培训内容，设计适合的授课方式；
2.负责市场培训需求调查，具有较强的课程研发能力，具备培训运作和授课的技能，推动和指导培训课程，专业并生动地进行课程讲授，做好控场，根据课程反馈
不断完善培训课程；
3.负责制定培训班的效果评估标准、评估工具及相关督导需求，对考核结果进行分析，改善培训方案的制定和实施，认真收集培训效果资料及考核资料，进行分析，
为下次的培训做准备；
4.负责做好培训记录，并针对具体的培训内容设计考核内容，组织具体的培训后考核，对考核结果进行分析制订改善方案报公司领导并加以实施。
任职要求：
1.中共党员、语言文学、历史学、思想政治等相关专业，有相关证书者优先考虑；
2.具备1-3年及以上培训相关工作经验，熟悉中国历史，了解红色文化，具有较强的学习能力和工作执行力；
3.普通话标准，形象气质佳，具有较强的亲和力和感染力，对培训工作有热情，有奉献精神，有较强的语言表达及客户公关能力；
4.熟练使用Word/ExCel/PPT等办公软件。