一、薪酬福利：
1、薪酬模式：无责底薪+业绩提成+激励奖金+生日福利+节日福利+带薪休假，平均月收入7K-8K，同时逐年享受150元工龄补贴；
2、高额的员工内部奖励；
3、入职签订劳动合同，享受公司的弹性考勤；
4、为员工缴纳五险一金；
5、享受端午节、中秋节、三八妇节、圣诞节、春节，公司发放福利及聚餐；
6、入职公司提供系统的专业培训，并且培训期间是带薪的，岗前带薪培训--入职后师傅带领培训--技能培训—录音培训-晋升培训；
7、交通方便，甲级写字楼办公环境，无需外出，无销售性质。
二、晋升空间：
1、新进公司的员工分公司内部发展方向为：业务组长 业务主管 业务经理
2、整个公司的发展方向：今年还将继续增设分公司，每年都会在内部不定期选拔愿意挑战自我，有能力胜任各地分公司的主管和经理；
3、公平透明的晋升渠道，任人唯贤；秉承的晋升观念是内部晋升，能者上。
三、岗位职责：
1、协助银行更新逾期用户的信息资料、处理信用卡逾期账款；
2、通过电话提醒，用专业规范程序，教导客户正确缴费方式；
3、合规处理持卡人异议，准确记录与持卡人沟通的过程与信息，为客户提供快速、准确与专业的咨询服务；
4、 配合银行降低其不良资产率，有效保障债务人或企业的征信记录。
四、岗位要求：
1、熟悉基本电脑操作，适应电话工作模式；
2、无犯罪记录，无不良征信记录；
3、高中以上学历，具有良好的沟通和应变能力；
五、工作时间：
正常班9：00～18：00 ，视业绩情况有加班，会安排调休，公司提供冰箱和微波炉。