工作内容：
1 负责辖区连锁店面日常经营辅导工作的计划制定及组织团队执行。
包含且不限于：店面经营流程，店面日常宣传流程，店面顾客引流及接待流程，店面顾客沟通流程向经营者的复制。
2 参与并且承接连锁店面的相关培训工作，合作方的系统培训内容及承接培训后的复盘工作。
3 负责连锁店面月度促销活动计划的制定和组织实施，亲身参与执行并且能够指导市场的开展。
4 负责新加盟店面的辅导计划制定及人员安排协调工作。
包含且不限于：新店的选址，配合新店的开业，辅导新店的员工招聘及相关培训，新店开业首月的驻店全程跟进工作等。
5 负责辖区连锁店面微信群的运营指导及配合工作。
6 承接公司要求的营销输出，包含并不限于：培训课件制作，视频培训，微信群培训，店内活动主持等。
7 负责辖区渠道开发工作，制定并组织人员完成渠道开发工作。
8 对所辖区域加盟店的业绩及数量增长负责。
9 对所属市场的公司回款额负责。
10 负责所属区域的人员招聘培训，对所辖区域的团队建设负责。
任职要求：
1、男女不限；55岁以下，军人优先；（特殊人才灵活处理）
2、有健康产业从业经验，（体验营销、会议营销，直销或者微商经验）有店面经营和店面经营辅导经验者优先考虑。
3、有同岗位经验者优先；
4 退伍军人及医学类专业者优先考虑。
5 本岗位要求能够出差。

我们希望您是这样的人：
1热爱健康行业，热爱营销工作。
2 性格活泼，喜欢新生事物，并且勇于实践。
3有良好的学习习惯和动手能力；
4有良好的团队合作习惯，执行力强。
5能够服从领导的工作安排， 并且不够按时完成领导交办的各项工作。
6善于表达自己，善于与人沟通。
运营总监
运营管理、团队管理、公司管理