岗位职责：
1.根据公司总体招聘计划，协助上级完善招聘体系，满足各部门用人需求；
2.负责招聘工作的具体实施，监控招聘过程，并对招聘效果进行评估；
3.负责社保、公积金的增减，熟悉社保、公积金政策，及时办理报销；
4.组织开展培训需求调查，组织实施培训；
5.协助建立、建全公司部门职责及岗位说明书，为各项人事工作提供支持；
6.协助开展公司绩效考核的数据统计与汇总。
任职要求：
1.本科及以上学历，2年以上工作经验；
2.熟练运用OFFICE等办公软件，工作仔细认真、责任心强、为人正直；
3.思路清晰，口齿流利，善沟通；
4.具有高度的工作热情，优秀的沟通、协调、组织与开拓能力。